【姚检•荣誉】姚安县人民检察院2024年落实党风廉政建设责任制考核获优秀等次

近日，姚安县落实党风廉政建设责任制检查考核结果公布，姚安县人民检察院获评优秀等次。

过去一年，姚安县人民检察院深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党、从严治检向纵深发展，着力构筑检察机关风清气正、干事创业的良好政治生态，以全面从严治检新成效为推动检察工作发展提供了有力的纪律和组织保障。

院党组始终把检察干部思想政治建设放在首位，坚持党对检察工作的绝对领导，以党组理论学习中心组学习为“龙头”，通过“三会一课”“领导干部上讲台”“每周政治学习例会”“姚检讲堂”、主题党日、网络培训等强化队伍政治学习，坚定信念，确保检察干部“红”的底色；压紧压实“两个责任”和“一岗双责”，不断健全廉政风险防控机制，把 “两个责任”落实到司法办案第一线、落实到“八小时以外”、落实到干警及家属家中，把纪律规矩挺在前面，突出规范司法行为，规范检察权运行，建设廉政文化走廊，营造风清气正的良好环境，近两年，3个检察干警家庭分别获评省、州、县“清廉家庭”，1名干警被省纪委监委聘任为“阳光监督员”，保持了多年干部“零违纪”。

始终把自身监督与强化法律监督放到同等重要的位置来抓，把廉洁教育常态化，把警示教育、廉政提醒、谈心谈话、检务督察融入日常、抓在经常、抓在实处。通过领导班子成员讲纪律党课、反面典型案例警示教育、参观廉政教育基地等形式深化干警对从严管党治检的思想认识，切实筑牢检察人员不敢腐、不想腐的思想防线。

坚持全面从严治党与培育廉洁家风相结合、强化监督管理与注重关心关爱相结合，每年坚持组织开展对全体检察干警家属全覆盖“廉政家访”。家访中，向受访干警家属通报干警在单位的工作表现，了解干警家庭生活情况，宣讲全面从严治党和廉洁从检的要求，引导干部家属在生活中常算廉洁账、常敲廉洁钟，培育好家风。还积极走入社区、小区和干警邻居中，了解检察干部“八小时以外”的活动情况，宣讲“三个规定”精神，通过访家属、访社区，构筑单位、家庭、社会“三位一体”的助廉合力，助力检察干警在廉洁路上行稳致远。

充分利用各种节日节点，开展家书谏廉活动，每年伊始，检察长都会给每一位干警家属寄出《致检察干警家属的谏廉书》，每年重阳节，院党组都会给每一位退休干部送去《致退休干部的节日廉谏》，每年春节前，都召开一次家属廉政座谈会，与家属签署《家庭助廉承诺书》，每一个传统节日，院党组都会向干警和家属发送助廉信息提醒，通过家书谏廉，不断强化家庭与单位在廉洁教育中的联系，引导干警家属在生活中常算廉洁账、常敲廉洁钟，鼓励检察干警与家属共同树立清廉家风，推进清廉机关与廉洁家庭深度融合。

针对青年检察干警逐年增多的实际，坚持实施“青蓝工程”，发挥骨干检察人员的示范和辐射作用，通过“拜师”确定“师徒关系”14对28人，签订“传、帮、教、带”约定书，行“拜师礼”，做出廉洁承诺。在师徒约定中确定师傅在日常谈心谈话、关心关爱、廉政家访等日常教育管理的责任，将徒弟的成长进步、廉洁情况、作风建设等情况作为考核师傅的重要内容，有针对性地开展引导干预，促进年轻干警政治、业务、作风“三提升”，扣好年轻干警从检路上的“第一粒纽扣”。

强化日常监督执纪，严格执行领导干部重大事项报告、领导干部外出报备等制度要求，坚持开展廉政风险防控，坚持把监督抓在日常，从上下班纪律、八小时之外、业务工作督查等全方位入手，用严的纪律规矩管事管人。在抓好从严管党治检的同时，积极探索激励考核机制的建立，结合“大比拼”目标考核、检察业绩、公务员考核等的要求，完善了检察人员绩效考核办法，将党建、党风廉政、意识形态、检察业务、创先争优等工作内容有机融入考核目标，注重考核结果的应用，充分发挥了考核的导向作用，勤勉尽职、奋发争优成为干警普遍常态，近两年的检察业务工作名列全州前茅，被州检察院评为“先进基层检察院”，党建创新、队伍管理工作经验在全县会议上作交流，21人次受到省、州、县表扬。